强迫劳动罪量刑标准是怎样的
一、强迫劳动罪怎么认定?
(一)客体要件
本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。
根据我国《劳动法》规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为,侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象,包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规,是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点:
1、是必须表现为限制人身自由的方式,这是构成本罪的前提条件;
2、是强迫劳动,其表现形式有:以殴打、没收押金和集资款强迫劳动,强迫超体力劳动,强迫长时间劳动,强迫劳动不给报酬或少给报酬等;
3、是必须达到情节严重的程度,这是罪与非罪的界限之一。
(三)主体要件
本罪的犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员。这里的“用人单位”,根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。
(四)主观要件
本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。
二、强迫劳动罪量刑标准是怎样的
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
在实践中,要判定某一行为构成强迫劳动罪,必须具备上述构成该罪的四个犯罪要件,只要有一个犯罪要件不符合,强迫劳动罪就不成立。例如,如果是机关、事业单位或团体强迫职工劳动的,就不应以强迫劳动罪论处,因为该罪的犯罪主体必须是“用人单位”的责任人员。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·诈骗罪未遂退回侦查最多几次
一、诈骗罪未遂退回侦查最多几次检察院退回补充侦查,是指人民检察院依照法定程序,在原有侦查工作的基础上,对案件中的部分事实情况作进一步调查、补......
·公司被收购原债权债务怎么办?
公司被收购原债权债务怎么办?现在市场竞争十分激烈,一些小公司有时候会被大型公司收购,公司兼并收购是一个非常复杂的流程,涉及到原公司的注销。而......
·劳动合同到期是不是可以直接走人
劳动合同到期是不是可以直接走人1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳......
·国家赔偿的起算是多少?
法律的建立是用来保障人民的,我们国家会根据社会的进步不断调整各种法律法规。最近,国家赔偿的起算又对侵犯人身自由权的日赔付数额进行了调整。相比......
·工伤认定结论工伤鉴定不认同怎么申诉?
工伤后需要进行工伤认定,但是有时候人们会对相关鉴定结果不认同,这就要对结果进行申诉。可是由于经验不足,对于工伤鉴定的申诉问题,很多人都不太清......
·罪犯怎样知道监外执行生效
罪犯怎样知道监外执行生效?监外执行生效后会通知罪犯的。对于暂予监外执行的罪犯,实行社区矫正,基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督,执行机关......
·劳务分包人与工程承包人关联性
劳务分包人与工程承包人关联性两者按承包或分包合同规定享有权利和承担义务。(一)发包人、分包人、承包人是属于承包合同关系。(二)雇主和雇......
·表演是否属于著作权保护对象?
表演是否属于著作权保护对象?一、表演是否属于著作权保护对象?表演属于人身著作权,受保护。我国新著作权法在第36条规定:使用他人作品演出,表演......
·对于共有财产法院可以先查封再分割吗
对于共有财产法院可以先查封再分割的。财产分割后,查封、扣押、冻结的效力及于被执行人享有份额内的财产,对其他共有人份额内的财产的查封、扣押、冻......
·一、婚前父母出资按揭买房离婚时如何分割?
一、婚前父母出资按揭买房离婚时如何分割?1、夫妻一方婚前以个人财产购买房屋并按揭贷款,婚前办理了夫妻一方个人为所有权人的房产证,婚后双方共同还......