劳动合同到期续约流程是怎样的?
一、劳动合同到期续签流程是怎样的
劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额,用人单位可从劳动者每月工资中扣除,扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%,且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后,双方应履行下列义务:劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的n日内(天数由用人单位确定且小于15日),按用人单位规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》。用人单位在劳动者办理完上述手续后,为劳动者开具《解除或终止劳动合同证明书》,并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算、经济补偿金支付等。
二、劳动合同终止续签要注意什么
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者达到法定退休年龄的;3、劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销的;6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出终止劳动关系的;7、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。综上所述,以上就是劳动合同到期续约流程是怎样的的相关资料,我们认为,劳动合同的续签是应当首先由用人单位提出条件,然后劳动者看自己是否愿意针对这些条件再留在本单位的一项活动,并且续签是劳动合同到期后的必然结果,如果您还有什么疑问的话,可以在线咨询我们相关律师。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·打官司要钱吗
打官司要钱吗,打官司要出哪些钱一、打官司要钱吗如果公民打官司,一般情况下是要缴纳诉讼费的,如果当事人聘请律师,还要支付律师费,因此打官司是......
·2023年工伤伤残鉴定新标准是什么?
对于很多人来说受伤是时常发生的事情,特别是从事一些特殊职业的职工来说,本身环境的危险性比较大,这样的情况下就算是防范安全事故,意外事故还是会......
·哪些刑事案件是自诉案件
哪些刑事案件是自诉案件一、哪些刑事案件是自诉案件(一)告诉才处理的案件:1、侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的,但是严重危害社会秩序和......
·检察院接到案子多长期限决定批捕?
一、检察院接到案子多长期限决定批捕?按照《刑诉法》规定,检察院应当在7日内作出是否批准逮捕的决定。人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行......
·股权质押材料有哪些
股权质押材料有哪些一、股权出质登记所需提供资料1、《股权出质登记申请书》(出质人、质权人签字或盖章);2、出质人身份证复印件1份;制作要求:载......
·手写遗嘱的法律效力条件是怎样的
手写遗嘱的法律效力条件是怎样的1、遗嘱内容要明确具体;2、遗嘱只能处分被继承人死亡时合法遗留的个人财产;3、手写遗嘱在书写时要求被继承人具有完全民......
·公司法人能是财务负责人吗?
现在很多公司都是非常小型的,有一、两个合伙人,所以很多人在企业里面都身兼数职,那么在身兼数职的同时是能够随便兼任职务的吗?那么公司法人能是财务......
·行政处罚法规定罚没款如何开具
行政处罚法规定罚没款如何开具?(一)立案:行政主题对控告、检举以及例行检查中发现的违法行为,决定予以查处。(二)调查取证:1、行政主体应客观、全面......
·汉正街老板欠钱不还怎么办
汉正街老板欠钱不还怎么办1.诉前财产保全诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。这一步并非必须的流程,要结合各案......
·未成年犯罪保护法规定的处理原则是什么
实际上现在已经有部分群体在呼吁国家可以考虑取消未成年人保护法,因为不断的给未成年人灌输的这种思想,会让他们觉得司法制度好像对未成年人只有包容......
·劳动合同签五年,试用期是多少
劳动合同签五年,试用期是多少单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年,在约定试用期的时候,最长不得超过六个月。这个试用期可约定,也可不约定。若需......