协议离婚关于抚养费怎么算？

现阶段，夫妻双方在结婚时过于仓促，对对方的了解并不全面，导致了婚后的生活并不幸福最终导致了婚姻的破裂，但是离婚后会产生很多无法割舍的亲情，孩子归谁？协议离婚关于抚养费怎么算？这些问题都给父母双方带来很大的困扰。下面我将详细的进行解释。
  
  协议离婚关于抚养费怎么算：
  
  一、离婚孩子抚养费标准是什么?
  
  　　离婚孩子抚养费标准是什么?在离婚案件中，抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。
  
  　　离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。因此，社会上很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20～30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素，如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。
  
  　　二、离婚孩子抚养费标准怎么计算?
  
  　　离婚孩子抚养费标准怎么计算?父母离婚时，离婚孩子的抚养费标准需要考虑什么因素呢?一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要;二是结合抚养地当地的实际生活水平;三是父母双方的给付能力(收入及财产情况)。
  
  　　对于离婚孩子抚养费标准的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。法院判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。
  
  　　(1)有固定收入的。按照月总收入的20～30%的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元/月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
  
  　　(2)对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。
  
  　　(3)对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。
  
  　　(4)对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。
  
  　　(5)对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况，可超过上述幅度判决。
  
  　　在搞清楚离婚孩子抚养费标准后，离婚孩子抚养费怎么给呢?通常，无论是协议离婚，还是通过法院诉讼离婚，在孩子抚养费这样一方面，大概有两种给付方式：
  
  　　1.有条件的，可以一次性给付;
  
  　　2.暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。
  
  　　如果协商一致，一方可以承担全部抚养费的，如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。 即使达成上述孩子抚养协议，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至法院，要求另一方承担抚养费。
  
  　　抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止;十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费;在孩子成年后，尚未独立生活的成年子女生活困难的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费。
  
  　　支付孩子的抚养费是父母的应该履行义务，但是需要参考离婚父母的能力大小，经济水平和孩子的生活、教育支出需要等因素综合考虑负担孩子的抚养费，所以，离婚孩子抚养费标准，以及离婚孩子抚养费怎么给?需要根据个案的具体情况来分析。如果能在专业婚姻家庭律师帮助下，为孩子争取尽可能多的抚养费，是非常值得的。
  
  看完本文，父母双方应该对协议离婚关于抚养费怎么算这个问题已经了解清楚了，但是协议离婚后关于抚养费怎么算这个并不是最重要的，孩子如何健康快乐的成长才是第一位的。父母双方不要因为自己的想法耽误了孩子以后的发展前途，而是应该都以孩子为主，迎合孩子。
  
  遇到相关问题，欢迎联系史微微律师，手机：19850716853

@史微微律师简介：男，法学学士，部门主任，中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验，熟练掌握国家各项政...More>>