史微微律师
史微微律师法律网
20.nj64.com
南京史微微律师电话19850716853

疫情期间怎么辞退员工是属于合法的?

疫情期间怎么辞退员工是属于合法的?疫情期间辞退员工合法的情形在于劳动者在自己的工作岗位上不能胜任工作的;或者是因疫情的原因公司经营不好而导致的裁员;再者就是因受伤确实不能再进行做原来的工作,而不能从事另外按排的工作。法律依据:《劳动合同法》第四十条、四十二条第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、违法辞退的补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综合上面所说的,在疫情期间辞退员不一定都会存在违法的行为,只要符合法定的条件一般是不会承担其它的法律责任,但对于公司在解决劳动合同的时候就需要提前三十天通知劳动者,如有需要还要支付一个月的工资作为补偿,这样才能算是合法的。
  
  
  遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853

@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>

·欠款协议过期失效吗
      欠款协议过期失效吗很多人在借款时会写欠条或者欠款协议之类的材料,很多欠款协议会约定还款的期限。那么债权人最关心的就是欠款协议过期失效吗?为了帮......


·劳动关系的认定标准
      虽然等法律法规均使用了“劳动关系”这一术语,但是,什么是劳动关系,法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。......


·集资诈骗数额较大、巨大、特别巨大是什么意思?
      集资诈骗罪是指犯罪人员以欺骗、隐瞒等手段非法筹集资金的一种罪名。集资诈骗罪的当事人应承担相应的刑事责任,而该罪应该被判几年与案件中集资诈骗数......


·属于只能由不作为构成的犯罪主要有哪些
      属于只能由不作为构成的犯罪主要有哪些一、属于只能由不作为构成的犯罪主要有哪些?1)遗弃罪2)拒不执行判决裁定罪;3)376条战时拒绝、逃避征召、......


·一、根据我国法律规定醉驾做几次笔录?
      一、根据我国法律规定醉驾做几次笔录?1、法律没有规定,可以不限次数,直到事实查清。2、从司法实践来说,如果是对犯罪嫌疑人的作的讯问笔录,为了......


·维保合同单方毁约应该怎么办
      维保合同单方毁约应该怎么办合同期内如一方严重违约,对方有权提前终止合同;但必须提前一个月以书面形式通知对方;任何一方无故提前终止合同须赔偿给对......


·一,当事人有遗嘱兄弟可以分房产吗?
      一,当事人有遗嘱兄弟可以分房产吗根据继承法的相关规定,被继承人立有遗嘱的情况下,遗产继承应当按照遗嘱来执行。在遗产继承中,被继承人立有遗嘱将......


·公民可以享有的民事权利能力都有哪些
      公民可以享有的民事权利能力都有哪些公民自出生之日开始就具有民事权利能力,也就是可以实际享有一些法律赋予的权利,这点与民事行为能力不同,民事......


·老师判缓刑仍领工资是否合理
      一、老师判缓刑仍领工资是否合理?合理,首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同,如果解除,则没有工资。如果没有解除,如果不上岗,则发放最低......


·哪种情况下属于过失致人轻伤
      哪种情况下属于过失致人轻伤?因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失致人轻伤,根据《中华人民共和国刑法》......


·合同到期离职流程有哪些 主动和别动离职流程补偿金一样吗
      一、合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:(1)单位不愿意续签:1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳......


首 页 | 法律咨询 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 史微微律师 All rights reserved.
律师热线:19850716853
19850716853
点击这里给史微微律师发消息


在线法律咨询