在哪些情况下员工可随时辞职
一、在哪些情况下员工可随时辞职
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
二、被迫辞职能要赔偿吗
根据相关法律出规定,被迫辞职可获得经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一般员工可随时辞职的情形主要都是单位的行为损害到了员工利益的时候,而此时不需要提前通知用人单位,就可以马上辞职走人。同时,因为单位是有违法行为的,因此也可以要求单位做出相应的赔偿。更多辞职方面的内容,你可以到我们网站进行具体了解。
遇到相关问题,欢迎联系史微微律师,手机:19850716853
@史微微律师简介:男,法学学士,部门主任,中华全国律师协会会员。具有坚实的法律基础、清晰的逻辑思维和多元复合的知识结构以及多年法律实务经验,熟练掌握国家各项政...More>>
·邮币卡诈骗无罪辩护是否可以?
邮币卡诈骗无罪辩护是否可以?邮币卡诈骗无罪辩护是可以的,非法集资(根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定)是指单位或......
·鉴定为十级工伤赔多少钱
鉴定为十级工伤赔多少?1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费......
·想解除包办婚姻的时限为多久?
想解除包办婚姻的时限为多久?解除婚姻的法定期限多久?撤销婚姻的法定时限有不同的情况。1、被强迫结婚(1)如果婚姻被强迫,被胁迫方可以要求婚......
·拘留所最多拘留多少天
根据《刑事诉讼法》的规定,公安机关拘留的期限最长是37天,拘留后应当在24小时内送往看守所羁押。拘留期满后,如果犯罪嫌疑人、被告人被依法逮捕的,......
·一、 新型冠状病毒被我们上班感染算工伤吗?
一、新型冠状病毒被我们上班感染算工伤吗?上班感染不属于工伤,但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受相关待遇。劳动者在工作期间因工作......
·国有土地使用证分户应该怎样办理
国有土地使用证分户应该怎样办理一、国有土地使用证分户应该怎样办理1、由单位申请按政策办理土地分户,即每户要办理划拨土地使用证;2、然后每一......
·妨害作证罪是什么意思?
妨害作证罪是什么意思?妨害作证罪,是指以暴力、威胁、贿买等方法组织证人作证或者指使他人做伪证的行为。犯罪客体是国家司法机关的正常诉讼活动。犯罪......
·法院运用间接证据定案应遵循的规则包括哪些?
法院运用间接证据定案应遵循的规则包括哪些?一、法院运用间接证据定案应遵循的规则是什么?1、间接证据必须客观真实。要对收集到的间接证据逐一查......
·刑事诉讼法新释与适用的具体内容是怎样的?
刑事诉讼法新释与适用的具体内容是怎样的?"/>我国的刑事诉讼法是对刑事过程中的一些事项进行规定的一种法律,它对于刑事案件的审理有着重要的指导意......
·诉讼时效中止的法定事由是什么
诉讼时效中止的法定事由是什么一、诉讼时效中止的法定事由是什么《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一百九十四条??在诉讼时效期间的最后六个月内......